?

Log in

No account? Create an account

June 16th, 2015



Лейтмотивом форума, организованного комбинатом АО «Оренбургские минералы» в Оренбургской области стала культура инициативы и творчества на производстве

Данная конференция является уникальной коммуникационной площадкой, где высшее руководство, линейные руководители и представители кадрового резерва имеют возможность услышать друг друга, выработать общее понимание перспектив и направлений развития предприятия, определить приоритеты, считают в «Оренбургских минералах». Подобные мероприятия компании являются неотъемлемой частью корпоративной культуры, направленной на создание инновационной, творческой рабочей среды.

В этом году впервые участниками форума руководителей стали гости из Оренбурга – выпускники Президентской программы подготовки управленческих кадров, и представители предприятия той же отрасли – АО «Костанайские минералы» (Республика Казахстан). Новаторский формат, в котором шла работа собрания, являет собой некий синтез научно-практической конференции, тимбилдинга и «круглого стола». Важной целью проведения конференции стало активное вовлечение ее участников в процесс выработки инициатив и решений по наиболее актуальным темам (безопасность, операционная эффективность, эффективная реализация стратегических задач комбината «Оренбургские минералы» и др.).

Реализация стратегии диверсификации не обходится без угроз, которые на самом деле дают уникальные возможности для инновационного развития, выхода на новые рынки. Становится очевидным, что совместное обсуждение этих вызовов, а главное – формирование инициативности, неравнодушия к общему делу, развитие внутреннего предпринимательства – предпринимательства на производстве – является не только стратегической задачей, но и важнейшим инструментом повышения устойчивости и конкурентоспособности АО «Оренбургские минералы».

Первая часть конференции была посвящена презентации новых проектов, направленных на улучшение производства и получение положительного экономического эффекта. Вторым этапом стала двухчасовая групповая работа по заданным направлениям, в том числе на тему: «Инициатива и успех», «Развитие комбината и города. Инициативы и идеи для роста и развития», «Вовлеченность сотрудников в решение вопросов улучшения работы и экономии ресурсов» и другие.

Лучшие проекты и презентации руководство АО «Оренбургские минералы» отметило ценными и памятными подарками.

Источник: пресс-служба АО «Оренбургские минералы».

Latest Month

July 2015
S M T W T F S
   1234
567891011
12131415161718
19202122232425
262728293031 

«Хризотил сегодня»




Газета «Хризотил сегодня»

Газета «Хризотил сегодня» №9, 2012
№9, 2012

Газета «Хризотил сегодня» №8, 2011
№8, 2011

Газета «Хризотил сегодня» №7, 2011
№7, 2011

Газета «Хризотил сегодня» №6, 2011
№6, 2011

Газета «Хризотил сегодня» №5, 2010
№5, 2010

Газета «Хризотил сегодня» №4, 2009
№4, 2009

Газета «Хризотил сегодня» №3, 2008
№3, 2008

Газета «Хризотил сегодня» №1-2, 2007
№1-2, 2007

Tags

Powered by LiveJournal.com